corporate benefits GmbH Firmenkundenplattform Legal Notice

3.3  Nach dem Absenden des Online-Anmeldeformulars durch den Nutzer schickt corporate benefits dem Nutzer an die angegebene E-Mail-Adresse einen Aktivierungscode zu. Daher kann corporate benefits auch keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben der Anbieter oder deren Leistungsfähigkeit übernehmen. 2.2 Bei den Anbietern handelt es sich nach der gegenüber corporate benefits abgegebenen Erklärung um Unternehmen im Sinne von § 14 BGB. Inhalt der Plattform und Rolle von corporate benefits Entgegenstehende oder abweichende Geschäftsbedingungen der Nutzer werden nicht anerkannt, es sei denn, corporate benefits hat ihrer Geltung ausdrücklich zugestimmt. 1.4 Diese Nutzungsbedingungen gelten ausschließlich.

• Insbesondere ist die Veröffentlichung solcher Gutschein- oder Rabattcodes im Internet oder der Verkauf solcher Gutschein- oder Rabattcodes über Internetplattformen verboten.
• Das Abonnement der Newsletter kann durch den betroffenen Nutzer jederzeit gekündigt werden.
• Wir haben mit MyraSecurity einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO geschlossen.
• 4.6  Nutzer dürfen ihre Zugangsdaten nicht an andere Personen weiter geben.
• Die Anmeldung des Nutzers, wird von corporate benefits gespeichert, ist für den Nutzer jedoch nicht zugänglich.

Informationen zur Barrierefreiheit

Ebenso wird die unbefugte Weitergabe von Zugangsdaten oder Codes erfasst, um eine missbräuchliche Nutzung durch Nichtberechtigte zu unterbinden. Zur Sicherstellung, dass nur berechtigte Nutzer Zugang zur Plattform erhalten und die Angebote ausschließlich für private Zwecke genutzt werden, wird mithilfe eines Auftragsverarbeiters ein Fingerprint Ihres Geräts oder Browsers verarbeitet. Das Abonnement der Newsletter kann durch den betroffenen Nutzer jederzeit gekündigt werden. Die Daten werden ausschließlich für den Versand der Newsletter verwendet.

II.     Contact details of the Data Protection Officer

Wir sind nicht verantwortlich und übernehmen keinerlei Haftung für Schäden, die angeblich durch den oder in Verbindung mit dem Zugang und/oder der Benutzung dieser Website aufgetreten sind. (1)      für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen Ihnen und dem Verantwortlichen erforderlich ist, Sie haben das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. Das Recht auf Datenübertragbarkeit gilt nicht für eine Verarbeitung personenbezogener Daten, die für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde. Das Recht auf Löschung besteht nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist

Über die geänderten Bedingungen wird der Nutzer mit dem ausdrücklichen Hinweis auf die jederzeitige Kündigungsmöglichkeit des Nutzungsverhältnisses informiert. 7.3 Soweit die Haftung von corporate benefits ausgeschlossen oder eingeschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung der Mitarbeiter, gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von corporate benefits. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet corporate benefits nur, wenn eine wesentliche Vertragspflicht verletzt wird. 7.1 corporate benefits haftet bei Vorsatz (inklusive Arglist) und grober Fahrlässigkeit nach den gesetzlichen Vorschriften. Weitergehende Ansprüche von corporate benefits bleiben unberührt. 1.2, 4.1, 4.2, 4.3 oder 5.2  dieser Nutzungsbedingungen ist corporate benefits berechtigt, das Nutzerkonto des Nutzers ohne Ankündigung mit sofortiger Wirkung zu sperren oder zu beschränken und den Nutzungsvertrag zu kündigen.

Mit dem E-Mail-Siegel im E-Mail Center vertrauenswürdig kommunizieren

Hier melden Sie sich als Telekom-Kunde für Freemail @t-online.de an. Hierzu benötigen Sie die Kundendaten, die Sie bei Ihrer Anmeldung erhalten haben. Ein Pop-up-Fenster öffnet sich, in welchem Sie Ihre E-Mail-Adresse (alternativ Ihren Benutzernamen) und Ihr Passwort eingeben. Für Ihre Wunschadresse mit der Endung @t-online.de ist kein E-Mail-Programm notwendig. Ansonsten nutzen Sie Freemail, die kostenlose E-Mail-Adresse für alle – unabhängig von einem Telekom-Vertrag.

Erfolgt die Nutzung der Angebote, ohne dass vorgenannte Voraussetzungen vorliegen, kann corporate benefits gegen die betreffenden Nutzer, die in Ziffer 4.4 und 6.2 dieser Nutzungsbedingungen genannten Sanktionen ergreifen (Vertragsstrafe, Schadensersatz, Kündigung, Sperrung). Der Nutzer kann darüber hinaus die Nutzungsbedingungen jederzeit über den auf der Plattform vorgehaltenen Link „Nutzungsbedingungen“ aufrufen, ausdrucken, sowie herunterladen bzw. Die Anmeldung des Nutzers, wird von corporate benefits gespeichert, ist für den Nutzer jedoch nicht zugänglich. Diese Zusendung stellt ein Angebot von corporate benefits an den Nutzer zum Abschluss eines Nutzungsvertrages über die Plattform auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen dar.

Die Erfassung der Daten zur online casinos mit klarna Bereitstellung der Website und die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und überwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art. 6 Abs.

a)     Löschungspflicht

Dies gilt auch für Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind. Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. Wir erheben und verwenden personenbezogene Daten unserer Nutzer grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Informationen zum corporate benefits-Datenschutzbeaufragten finden Sie u.a.

Sie müssen ihre Zugangsdaten geheim halten. 4.6  Nutzer dürfen ihre Zugangsdaten nicht an andere Personen weiter geben. 4.5  Der Nutzer ist verpflichtet, es corporate benefits unverzüglich anzuzeigen, wenn er als Mitarbeiter aus dem der Plattform zugeordneten Unternehmen ausscheidet. Die Vertragsstrafe wird auf weiter gehende Schadensersatzansprüche von corporate benefits angerechnet.

YouTube mit Elternaufsicht

Das Fingerprinting ist daher erforderlich, um Missbrauchsmuster zu erkennen und zu unterbinden und um sicherzustellen, dass die Nutzungsbedingungen eingehalten werden. Die alleinige Sicherung durch Nutzername und Passwort ist hierfür nicht ausreichend, da Zugangsdaten leicht geteilt werden können. Dieses Modell ist durch die unbefugte Weitergabe von Zugangsdaten, die automatisierte Erstellung von Konten und die gewerbliche Nutzung der Rabatte existenziell gefährdet. Unser Geschäftsmodell basiert darauf, ausschließlich berechtigten Nutzern (Mitarbeitern von Partnerunternehmen) exklusive Vorteile zu gewähren. Durch die Registrierung erhält der Nutzer Zugang zu unserer Plattform für Mitarbeiterangebote. Eine Registrierung des Nutzers ist für das Bereithalten bestimmter Inhalte und Leistungen auf unserer Website erforderlich.

Nimmt der Nutzer per E-Mail Kontakt mit uns auf, so kann er der Speicherung seiner personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen. Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. Im Falle einer Kontaktaufnahme per E-Mail liegt hieran auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten. Sie können ihr Zugangskonto jederzeit im Bereich „Meine Daten“ über den Link „Zugang Löschen“ entfernen sowie in diesem Bereich eine Änderung von Daten vornehmen. Die über Sie gespeicherten Daten können Sie jederzeit abändern lassen. Als Nutzer haben sie jederzeit die Möglichkeit, die Registrierung aufzulösen.

6.2  corporate benefits ist jederzeit berechtigt, den Nutzungsvertrag durch Mitteilung an den Nutzer in Textform mit einer Frist von zwei Werktagen zu kündigen und mit Wirksamwerden der Kündigung den Zugang des Nutzers zu der Plattform zu sperren. 4.1  Die Angebote auf der Plattform richten sich ausschließlich an Mitarbeiter von Unternehmen, denen eine Plattform von corporate benefits bereitgestellt wurde, Nutzern, die diese Voraussetzungen nicht erfüllen, ist die Nutzung der Plattform nicht gestattet. 1.1 Diese Nutzungsbedingungen gelten für die  Online-Präsentationsplattform für Mitarbeiterangebote (nachfolgend „Plattform“). Ihre corporate benefits Mitarbeiterangebote Das Herstellen einer Verbindung zu diesen Websites geschieht auf eigene Gefahr des Benutzers.